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解雇6万名员工，新东方转舵：素质教育、直播销售、投资电影
1月9日晚，新东方辞退6万员工的话题冲上微博热搜第一，这源于年终总结。
努力工作，努力学习，努力寻找新的方向，应该是我2022年的三个主题。1月8日，新东方教育科技集团董事长俞敏洪在个人微信微信官方账号写道。
去年实施双减政策(指减轻义务教育学生作业负担和校外培训负担)后，线下教育培训行业受到很大冲击，新东方作为老牌教育培训行业龙头企业也不例外。
俞敏洪透露，2021年，由于政策、疫情、国际关系等原因，新东方发生了太多变化，许多业务不确定。新东方市值跌至90%，营业收入减少80%，6万名员工被解雇，学费和员工被解雇n 1、教学点退租等现金支出近200亿元。
在过去的六个月里，在大家的努力下，新东方终于生存了下来，保留了一点力量。俞敏洪说，在这个过程中，新东方决定完全停止k9地面和在线培训，强壮的人断臂，做更多的项目，为学生的全面成长、质量、质量、研究、营地教育等提供服务，并决定增加对大学生市场和海外中国市场的投资。
新东方的新尝试包括以香港上市公司为主体的新东方在线，建立东方选择现场销售系统，转型为以农产品筛选和销售为核心的电子商务平台，为全国农民提供产品增值服务，成为连接农民和消费者的平台。此外，新东方还参与了电影投资，特别是对鼓舞人心的电影持乐观态度。自去年以来，新东方投资的新威电影公司购买了大凉山彝族青年篮球队的故事明升体育的版权，并参与了投资电影，预计将进入电影院。
面对未来，我对每个人的要求仍然是‘在不确定性中的事情’。 俞敏洪进一步解释说，所谓的不确定性是形势和政策仍在变化。企业应配合形势和政策的变化，适应情况，寻找符合重大政策的发展机遇；所谓的确定性，就是永远做有价值的事情，帮助他人，帮助社会进步，即培养自己，造福他人。
